Duração:
12 meses
1 mês de Onboarding
3 rotações em diversas áreas da empresa
O Programa de Trainees dos CTT tem a duração de 12 meses, com início em setembro de 2026.
Junta-te a nós e vem fazer parte de uma história com mais de 500 anos!
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Porquê os CTT
Somos uma empresa histórica com mais de 500 anos de experiência, com o olhar no futuro e na inovação. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos trabalhadores assim como na formação contínua e na igualdade e oportunidades. Estamos adaptados à realidade atual com modelos trabalho flexíveis assim como a promoção de bem-estar, conciliação da vida profissional e pessoal, e práticas de sustentabilidade.
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O Programa
Acreditamos no desenvolvimento do potencial das nossas pessoas e o nosso Programa de Trainees é a tua oportunidade de entrar numa das mais relevantes empresas nacionais, com uma história ríquissima, e usufruir de um plano de aprendizagens que te permitirá passar por múltiplos departamentos, com tarefas e atividades multifacetadas, interativas, totalmente abertas às tuas ideias e inovação.
Serão 12 meses de desenvolvimento pessoal e profissional que marcarão a tua carreira projetando-te para novos patamares.
Acompanhamento:
Atribuição de mentores, tutores e buddies ao longo de todo o programa
Desenvolvimento de competências:
Formação contínua
formação avançada
Feedback:
Avaliação de desempenho no final de cada rotação
Exposição:
Projeto de inovação "INOVAR", a apresentar à Comissão Executiva
Responsabilidade Social:
1 tarde de voluntariado, a cada duas semanas
Fases do recrutamento
As candidaturas à IX edição do Programa de Trainees 2026/2027 decorrem até dia 31 de maio, às 00h, e envolvem as seguintes fases:
Fica atento: Candidaturas brevemente!
Quem procuramos?
Jovens com entusiasmo, motivados e disruptivos
O que dizem os nossos trainees
Ex-trainee – Strategy Manager
Catarina Marinho
A participação em projetos diversificados e a mentoria direta de profissionais seniores, que o Programa de Trainees te oferece, potenciam uma rápida assimilação do conhecimento organizacional e aceleração do crescimento profissional.
Ex-trainee do Gabinete de Relações com investidores
Marta Brigido
O programa de trainees está estruturado de uma forma que nos permite conhecer a empresa, participando no dia a dia de diferentes áreas. Este programa , desafia-nos a trazer novas ideias, dando o nosso contributo para o processo de transformação dos CTT.
Ex-trainee da Engenharia e Manutenção
Diogo Martins
O Programa de Trainees permitiu-me explorar diversas áreas da empresa através das rotações, do projeto de estratégia e inovação e da interação com outros trainees. Foi uma excelente oportunidade para conhecer melhor a organização e desenvolver competências que hoje aplico no meu percurso profissional
Ex-trainee – Comunicação e Marca
Mariana Moreira
O Programa de Trainees dos CTT proporcionou-me uma visão global da empresa, permitindo-me conhecer diferentes áreas e equipas e ver de perto como a tradição e a inovação caminham lado a lado para responder aos desafios de hoje.
Ex-trainee – Digital Strategy & Product Team Lead
João Rodrigues
A organização e planeamento do programa dá-nos a possibilidade de contribuir para a maximização do impacto presente e futuro da empresa. É este capital de confiança que nos faz evoluir e motivar com perspetivas claras de crescimento profissional.
Ex-trainee – Locky Head of Operations
Pedro Vasco
Integrar o programa de trainees permitiu-me desenvolver um leque de competências que me prepararam para qualquer desafio na minha função atual. A abrangência, riqueza e relevância do programa dentro da organização foram pilares fortes no meu crescimento.
Ex - Trainee – Estratégia de Desenvolvimento de Negócio
David Ferreira
O programa desafia-nos a desenvolver um projeto de inovação e estratégia. É uma oportunidade única para colaborar com várias áreas, acumular experiências enriquecedoras e culmina com a apresentação à comissão executiva dos CTT.
Ex- Trainee – Sustentabilidade
Ema Biscaia
Sempre gostei de enviar e receber cartas e postais, por isso, integrar o programa de trainees dos CTT é, ao mesmo tempo, uma experiência única e uma oportunidade de começar uma carreira com empenho e motivação crescentes.
Ex-Trainee – Compras e Logística
Matilde Cabeça
Participar do programa de trainees dos CTT é uma porta aberta para mergulhar no universo dinâmico e desafiador do setor postal, oferecendo uma oportunidade única de explorar e aprender em três áreas diferentes.
Ex-Trainee – Estratégia e Desenvolvimento das Operações
Teresa Madeira
O Programa de Trainees dá a oportunidade única de crescimento profissional com um programa completo de formações e atividades pensadas ao detalhe sobre temas bastantes importantes atuais que permite o desenvolvimento das nossas soft skills.
Ex - Trainee – Planeamento e Controlo
Beatriz Proença
Entrar no programa de trainees é ser acolhida por uma empresa onde as pessoas vestem a camisola desde o primeiro dia. Sou uma privilegiada por poder crescer pessoal e profissionalmente num ambiente tão familiar e enriquecedor.
Descobre um mundo de experiências com o Programa de Trainees
Questões Frequentes
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Qual é a duração total do programa?
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Quantas vagas existem?
Nesta edição, existem 17 vagas.
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O programa é a tempo inteiro?
Sim. É um programa de dedicação a tempo inteiro, pensado para uma integração completa no dia a dia das equipas e dos projetos.
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Que formações académicas são valorizadas?
As áreas de formação valorizadas incluem: Analytics/Dados, Economia, Gestão, Engenharia, Digital, Informática, Matemática, Finanças, Comunicação, Marketing, Direito e Cibersegurança.
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O inglês é obrigatório?
Sim. O inglês é um requisito obrigatório do Programa de Trainees
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Não tenho experiência profissional. Isso é um problema?
Não. O programa destina-se a talentos em início de carreira. O foco está no teu percurso académico, motivação, competências, vontade de fazer acontecer e potencial de desenvolvimento.
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Posso escolher as áreas por onde quero passar?
Ao longo do Programa vais passar por 3 direções distintas. O teu percurso é desenhado para garantir a melhor experiência e o melhor encaixe no negócio. Esse percurso é definido pelo/a Diretor/a da tua área final, tendo em conta os projetos em que vais estar envolvido/a, a tua formação, competências e objetivos de desenvolvimento. -
Que tipo de áreas posso conhecer?
Podes conhecer várias áreas dos CTT e descobrir onde o teu talento faz a diferença: desde áreas de Planeamento e Controlo, Estratégia do Negócio, Gestão de Segmento e de Produto B2C e B2B, Marketing, Estratégia Operacional, Apoio às Operações, Engenharia da Manutenção, Inteligência Artificial, Dados, Digital, Inovação, Jurídica, Sistemas de Informação, Transformação e muitas outras... -
O programa é remunerado?
Sim. O Programa de Trainees é remunerado, receberás uma Bolsa no valor de 1450,00€ + Sub. Alimentação em vigor na empresa. No final do Programa, caso sejas integrado, o valor da remuneração passa para 1650,00€ mais subsídio de alimentação em vigor na empresa. -
Que outras experiências proporcionamos no Programa de Trainees dos CTT?
Além das rotações, vais viver uma experiência completa de desenvolvimento e integração. Começamos com um onboarding CTT 360º, para conheceres a realidade CTT da operação no terreno (incluindo um giro com um/a carteiro/a) às áreas corporate.
Ao longo do Programa, tens ainda acompanhamento próximo (Mentor, Tutores, Buddy e pela Direção de Gestão de Talento), um Projeto de Estratégia e Inovação (com apresentação à Comissão Executiva e acompanhado pelas direções de Estratégia e Desenvolvimento do Negócio e Digital, Novos Canais e Inovação). A responsabilidade social também é muito valorizada por nós e por isso o programa possui uma componente de voluntariado, muito apreciada pelos nossos trainees. -
Existe possibilidade de integração após o programa?
Sim. O objetivo do Programa é promover a integração dos talentos na organização. Nas edições anteriores, a taxa de integração foi de 100%, de acordo com o desempenho.