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Analista Programador Microsoft - Refª 2021/00112

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Integrar equipa de desenvolvimento de software aplicacional em contexto de Serviços Financeiros Postais e de Pagamentos;
• Desenvolvimento / evolução, manutenção e suporte das referidas soluções;
• Apoio aos Utilizadores.

 Perfil

• Habilitações académicas ao nível de licenciatura ou mestrado nas áreas de Sistemas de Informação, Engenharia Informática, Informática ou áreas afins;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade de análise;
• Orientação para os objetivos;
• Resistência ao stress;
• Capacidade de negociação;
• Flexibilidade de horário;
• Conhecimentos de Agile;
• Experiência mínima de 2 anos em ferramentas: SQL Server, NET Framwork, Web Services (WCF), WS-Security, REST, HTML, XML, JSON e desenvolvimento aplicações Web baseado em .NET Framwork.

 Valorizamos:

• Conhecimentos nas ferramentas: C#, C/C++, VB .NET, Programação Java, MS Reporting Services, CSS, JavaScript, Skills Oracle (BDs Oracle, PL/SQL, Forms & Reports, Discoverer), Azure DevOps/Team Foundation Server.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para  talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00112 até 31 de dezembro de 2021.

Analista Programador Oracle - Refª 2021/00113

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções

• Desenvolvimento de software aplicacional em contexto de Serviços Financeiros Postais e de Pagamentos;
• Colaboração com a área de negócio na identificação e desenho de novos requisitos;
• Realização da análise funcional, manutenção e suporte das referidas aplicações;
• Acompanhamento dos utilizadores e resolução de incidências.

 Perfil

• Formação académica ao nível de licenciatura ou mestrado, nas áreas nas áreas de Sistemas de Informação, Engenharias Informáticas, Informática ou áreas afins;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de organização e método de trabalho;
• Capacidade de análise;
• Orientação para os objetivos;
• Resistência ao stress;
• Capacidade de negociação;
• Flexibilidade de horário;
• Conhecimentos de Agile;
• Experiência mínima de 2 anos em: Base de dados Oracle versão 10g ou superior; Programação PL/SQL; Desenvolvimento em Oracle Forms e Reports; Desenvolvimento Oracle Discoverer; XML + JSON; web Services; Unix (POSIX Shell).

 Valorizamos

• Conhecimentos e/ ou experiência em Programação Java; Projetos de migração de Base de Dados Oracle; Projetos de migração de Forms e Reports 10g (p. ex. para APEX); Noções contabilísticas/financeiras; Conhecimentos SEPA; Projetos de integração com soluções EAI (p. ex. Sterling, IIB); Skills Microsoft (.Net Framework, SQL Server, Web Services WCF, Rest); Azure DevOps/Team Foundation Server.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00113 até 31 de dezembro de 2021.

 

Data Architect - Refª 2021/00063

Local de trabalho: Lisboa

 

 

Descrição de funções:

• Definir e implementar Plano estratégico de dados;
• Participar na execução de “Provas de Conceito” referente a novas soluções tecnológicas na área dos dados e analítica;
• Definir e divulgar as políticas e melhores práticas de arquitetura de dados, promovendo a adoção dos padrões de arquitetura de dados, em articulação com o arquiteto de soluções;
• Analisar a viabilidade de projetos sobre a visão de arquitetura de dados e auditar os projetos quanto à aplicação das definições, políticas e práticas de arquitetura e framework de governo de dados;
• Definir a solução de arquitetura de dados para solicitações do dia-a-dia;
• Garantir que as soluções adotadas para o tratamento dos dados sejam baseadas em padrões da indústria e tenham fortes características de portabilidade, flexibilidade, escalabilidade e conectividade;
• Auxiliar na estratégia de definição do catálogo de serviços de dados e da exposição de serviços de dados;
• Elaborar o documento de arquitetura de soluções de dados, onde é descrita a solução técnica e o pipeline de dados a ser implementado.

 Perfil:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
• Mínimo de 4 anos de experiência;
• Experiência com arquitetura de dados;
• Experiência na criação e manutenção de modelo de Data Management, incluindo a criação de um vocabulário comum de negócio e a definição, manutenção e controlo de processos de gestão de dados, não esquecendo a segurança;
• Capacidade de comunicação oral e escrita;
• Conhecimentos de inglês;
• Capacidade analítica;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Atenção ao detalhe;
• Autonomia;
• Conhecimentos transversais de sistemas de informação;
• Conhecimento de arquitetura empresarial;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Criatividade técnica;
• Experiência em metodologias de desenvolvimento ágil;
• Experiência no desenvolvimento de arquiteturas de dados de acordo com os padrões de qualidade de dados definidos e implementando processos de data quality assurance transversais à arquitetura;
• Conhecimento de frameworks de governo de dados e melhores práticas de gestão de informação.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00063, até 31 de dezembro de 2021.

Digital Architect - Refª 2021/00064

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Desenhar a arquitetura digital em alinhamento com as iniciativas do domínio, consolidando as capacidades existentes (core) e explorando uma visão totalmente digital da companhia (inovação), garantindo o alinhamento com a Arquitetura Corporativa;
• Promover a adoção de Agile e Lean dentro das equipas de projeto;
• Conhecimentos da plataforma Outsystems;
• Definir e elaborar a estratégia de substituição e manutenção de sistemas aplicacionais (Decommissioning);
• Promover a implementação de novas tecnologias, frameworks e metodologias de desenvolvimento;
• Potenciar a reutilização de serviços já existentes;
• Experiência com implementação CI/CD;
• Experiência profissional com frameworks de desenvolvimento de software.

 Perfil:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
• Mínimo de 4 anos de experiência;
• Experiência em desenvolvimento de front-ends e/ou mobile Apps;
• Experiência com Design Thinking
• Experiência na definição de user journeys
• Experiência na implementação de processos de melhoria de experiência de clientes;
• Capacidade de comunicação oral e escrita;
• Conhecimentos de inglês;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Autonomia;
• Conhecimentos transversais de sistemas de informação;
• Conhecimento de arquitetura de software;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Capacidade criativa.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00064, até 31 de dezembro de 2021.

Data Engineer - Refª 2021/00067

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

•  Desenvolvimento de novas aplicações com recurso às tecnologias em referência;
• Colaboração com as várias áreas de negócio na identificação e desenho de novos requisitos, assim como, no esclarecimento de dúvidas sobre as aplicações atualmente existentes na plataforma;
• Análise e apoio na resolução de incidências;
• Passagem de conhecimento dos projetos desenvolvidos às equipas de manutenção;
• Validação técnica dos desenvolvimentos efetuados por parceiros;
• Contribuição de melhorias no processo de monitorização das aplicações / plataforma Azure.
   

Perfil:

•  Licenciatura ou Mestrado em Engenharia informática e/ou áreas similares;
• Compreensão dos conceitos de modelação de dados;
• Experiência profissional mínima de 3 anos na análise e tratamento de dados;
• Experiência profissional nos seguintes produtos Microsoft: 

- Microsoft SQL Server

- Componentes de Data Lake, EventHub, Databricks, Data Factory, e Analysis Services

- Power BI

• Conhecimentos de Azure Machine Learning e linguagens de programação Python e Spark;
• Conhecimentos em Apache Kafka (preferencial);
• Facilidade de Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
• Espírito de Equipa;
• Proatividade.
   

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00067, até 31 de dezembro de 2021.

Tech Lead Outsystems - Refª 2021/00071

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

•  Participar na definição da arquitetura de projetos estruturantes, inovadores e/ou estratégicos de sistemas de informação envolvendo a plataforma OutSystems;
• Gerir os projetos em Outsystems, ou outras ferramentas desta natureza, assegurando a criação e manutenção dos componentes de arquitetura comum e garantindo a sua adoção por todas as áreas de desenvolvimento.
• Facilitar utilização dos templates de projetos, por todas as áreas de desenvolvimento.
• Implementar as soluções tecnológicas de acordo com os requisitos expressos nos pedidos de novos desenvolvimentos e melhorias realizados pelas áreas de negócio;
• Realizar auditorias aplicacionais por forma a garantir a adoção de standards de desenvolvimento e exploração;
• Monitorizar e promover a evolução tecnológica nesta área de atuação nomeadamente arquitetura, ferramentas low code
• Promover a adoção de metodologias de desenvolvimento rápido (Agile, DevSecOps)

 Perfil

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em desenvolvimento de software;
• Experiência profissional em ferramentas Outsystems ou outras desta natureza;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Facilidade de comunicação;
• Flexibilidade e facilidade de adaptação à mudança;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Autonomia e proatividade;
• Conhecimentos transversais de sistemas de informação.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00071, até 31 de dezembro de 2021.

Software Development Engineer - Refª 2021/00081

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Desenvolvimento de novas soluções e sistemas, integrado em equipas de implementação de projetos de software;
• Manutenção evolutiva e corretiva de aplicações existentes;
• Execução de testes unitários, integrados, de aceitação interna e de performance;

 Perfil:

• Formação académica ao nível da licenciatura, preferencialmente em áreas de Informática;
• Profissionais na área de desenvolvimento de sistemas de informação;
• Experiência de cerca de 1-2 anos em Microsoft technologies development, nomeadamente Windows, Web and Webservices, SOAP, REST ou Web API;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de adaptação e flexibilidade;
• Apetência pelo trabalho em equipa;
• Capacidade de análise, preferencialmente com recurso à metodologia Design Thinking;
• Capacidade de planeamento e gestão do trabalho;
• Capacidade de aprendizagem continua;
• Orientação para objetivos e para trabalhar sob pressão;
• Capacidade de negociação;
• Disponibilidade para trabalhar em horários diferentes;
• Conhecimento da metodologia Agile, como fator preferencial;
• Conhecimentos preferenciais nalguma das seguintes tecnologias: ASP.NET Web Applications vs MVC vs JQuery, #, C++; Java; Javascript; Microsoft Database Development (Microsoft SQL Server); Kotlin, AzureDevOps; Android Studio Development; SFTP Adapters, Custom Adapters.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00081, até 31 de dezembro de 2021.

Teach Lead Integration - Refª 2021/00158

Local de trabalho: Lisboa

 

Os CTT têm uma plataforma EAI baseada em IBM Integration BUS, IBM API Connect, IBM Sterling File Gateway e Elastic/Logstash/Kibana. A equipa EAI utiliza metodologia Agile e já tem implementado pipelines de CI/CD. O EAI Tech Lead irá desempenhar um papel fundamental nesta equipa participando na definição da nova plataforma em colaboração com equipa de arquitetura e também irá garantir a criação e evolução de novas interfaces que têm como principal missão a integração de front (business applications) com o backend (System of Records).

 Descrição de funções:

• Participar na definição do roadmap de evolução da plataforma de integração;
• Garantir todo o ciclo de vida de serviços / aplicações existentes e novos, desde a sua conceção até à sua manutenção, procurando sempre entregar sem erros;
• Compreender as diferentes aplicações de front e backend, bem como a interligação à componente analítica;
• Promover a reutilização de serviços / aplicações em todo o sistema de informação;
• Implementar serviços / aplicações de acordo com os requisitos expressos nos pedidos de novos desenvolvimentos e melhorias, realizados pelas áreas de negócio;
• Promover a adoção de metodologias de desenvolvimento rápido (Agile, DevSecOps);
• Promover a adoção de novas tendências tecnológicas, sempre que estas fizerem sentido;
• Garantir que a plataforma de integração de mantem atualizada combatendo permanentemente que a mesma se torne obsoleta;
• Manter a menor divida tecnológica possível garantindo a execução de ações concretas regulares para este fim.

 Perfil

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Informática ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em desenvolvimento de software;
• Experiência profissional em ferramentas de integração ou outras desta natureza;
• Vontade de aprendizagem permanente e de acompanhar as últimas tendências tecnológicas.
• Experiência de desenvolvimento em metodologias Agile (Scrum e/ou Kaban);
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalhar com equipas multidisciplinares;
• Facilidade de comunicação;
• Flexibilidade e facilidade de adaptação à mudança;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Autonomia e proatividade.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00158, até de 31 dezembro de 2021.

CRM Senior Analyst & Team Lead - Refª 2021/00156

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Promover a implementação das iniciativas de desenvolvimento, manutenção e suporte das soluções aplicacionais na área do CRM;
• Gerir e acompanhar as equipas funcionais e técnicas na definição, análise e implementação das referidas soluções;
• Monitorizar os projetos e assegurar o reporte das atividades desenvolvidas. 

 Perfil

• Licenciatura nas áreas de Engenharia, Informática ou similares;
• Experiência em: Soluções/plataformas de Gestão de Clientes (CRM) – preferencialmente Oracle Customer Experience;
• Conhecimentos de programação Groovy (preferencial), Python, Java ou outras linguagens orientadas a objetos;
• Experiência em programação Java 8 em aplicações Web;
• Experiência em desenvolvimento backend com Spring Java, Hibernate;
• Experiência em desenvolvimento frontend com JavaScript, jQuery, CSS, Bootstrap;
• Experiência em desenvolvimento SQL;
• Conhecimento/experiência com arquiteturas de domínio em servidores JBoss EAP / Wildfly;
• Experiência com análise de dados de negócio em plataformas BI (Business Intelligence);
• Conhecimentos e experiência em Agile;
• Conhecimento/experiência em desenvolvimento web com motor Thymeleaf/Spring MVC;
• Facilidade de comunicação verbal e escrita;
• Facilidade em trabalhar em equipas multidisciplinares e de negociação;
• Capacidades de análise de processos de negócio;
• Capacidade de organização e método;
• Orientação para objetivos e de trabalhar sob pressão;

  

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00156, até 31 de dezembro de 2021.

Sustentabilidade e Ambiente - Refª2021/00164

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de Funções:

• Assegurar a recolha, monitorizar e tratar os dados em colaboração com outras áreas internas, bem como a análise do desempenho ambiental do grupo CTT, para relato interno e para apoio à tomada de decisão;
• Elaborar relato de sustentabilidade de acordo com as Diretrizes GRI e resposta a solicitações de stakeholders internos e externos em matéria de sustentabilidade garantir a qualidade da informação;
• Preparar as candidaturas a programas e ratings ESG (ambiental, social e de governação), internacionais e setoriais;
• Desenvolver e implementar projetos alinhados com a política e os objetivos de sustentabilidade da empresa, tais como projetos de gestão energética e carbónica, de mobilidade sustentável, de gestão de consumos e de produção de resíduos, de proteção da biodiversidade, de gestão sustentável da cadeia de valor e de apoio à comunidade;
• Expandir, implementar e acompanhar os sistemas de gestão ambiental e carbónica (em alinhamento com as normas ISO 140001 e ISO 50001) e avaliar em conformidade legal ambiental;
• Apoiar a comunicação e sensibilização ambiental e social.

 Perfil:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia do Ambiente, ou em áreas similares;
• Capacidade analítica, incluindo a análise crítica de dados e do desempenho de indicadores face a metas;
• Boa capacidade de organização e de atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos da língua inglesa (oral e escrito);
• Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
• Conhecimento amplo dos temas e tendências de sustentabilidade (por exemplo, alterações climáticas, transição energética, pegada carbónica, economia circular, etc.)
• Preferencialmente experiência na preparação de relatórios de sustentabilidade e/ou da resposta a ratings ESG (p.ex.: CDP – Carbon Disclosure Project, DJSI, Sustainalytics, etc.).

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª2021/00164 em assunto, até dia 31/08/2021.

Gestão de Segmento B2C - Refª 2021/00192

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Desenvolver e colaborar em iniciativas que visam o conhecimento do cliente CTT, do segmento B2C;
• Analisar o comportamento de cliente e participar na construção e implementação de ferramentas que permitam o reforço desta informação assim como a auscultação cliente;
• Apoiar na definição e implementação de modelos de fidelização do cliente B2C à marca CTT, bem como aos respetivos produtos e serviços;
• Identificar iniciativas que visem melhorar a experiência do cliente nas diferentes fases da sua jornada, revertendo pain points e potenciando pleasure points, nos seus diferentes âmbitos;
• Acompanhar e colaborar em iniciativas que visam a concretização da estratégia definida para melhorar a experiência do cliente em loja
• Acompanhar as tendências do setor e sobretudo a evolução do retalho, com o intuito de garantir propostas inovadoras e diferenciadas.

Perfil:

• Formação académica ao nível da licenciatura ou superior nas áreas de Gestão, Economia, Marketing ou Engenharia e Gestão Industrial; 
• Experiência profissional mínima de 2 anos na análise de comportamento de Cliente;
• Facilidade de comunicação;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalhar em equipa;
• Capacidade de abordagem estruturada a problemas diversos;
• Orientação para resultados;
• Capacidade analítica;
• Rigor e atenção ao detalhe;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, em particular PPT e Excel.

Fatores de preferência: 

Experiência no setor de retalho ou na área de consultoria.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00192, até 15 de outubro de 2021.

 

B2C- Estudos, Transformação e Projetos– Refª 2021/00166

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Desenvolver projetos de consultoria de negócio transversais ao segmento B2C;
• Desenvolver estudos em todo o Segmento B2C, incluindo a realização de apresentações de resultados e Business Cases;
• Acompanhar projetos transversais ao segmento B2C, com especial destaque para projetos de Melhoria Contínua, Experiência para o Cliente e Transformação Organizacional;
• Coordenar a abertura das Lojas de “Novo Conceito” na Rede de Retalho.

 Perfil:

• Formação académica ao nível da licenciatura ou superior nas áreas de Gestão, Engenharia ou afins
• Conhecimentos de Microsoft Office avançados, nomeadamente Powerpoint e Excel;
• Capacidade analítica, de planeamento e gestão de projetos e com orientação para a inovação;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;
• Experiência de 2/3 anos que assegure algum grau de autonomia; nomeadamente nas áreas de consultoria ou áreas de estratégia e desenvolvimento de negócio.

 Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª 2021/00166, até 30 de setembro de 2021.

Planeamento e Controlo | Reporting de Gestão e Analytics - Refª2021/00210

 Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Produção de análises ad-hoc com necessidade de compreensão do modelo de negócio e respetivos processos operativos;
• Desenvolver modelos de informação e reporting;
• Criação e desenho de dashboards para apoio na exploração de dados;
• Automatização de processos, análise de dados e resolução de problemas de negócio;
• Assegurar a implementação das novas iniciativas, estabelecendo uma forte ligação com as diversas áreas da organização;
• Levantamento de requisitos junto das equipas e gestão de atividades em curso.

Perfil:

• Formação académica ao nível da licenciatura nas áreas de Gestão/Economia, Engenharia, Informática de Gestão, Matemática ou equivalente;
• Conhecimento e autonomia de desenvolvimento em tecnologia BI (SQL, M, DAX);
• Conhecimento de analytics (R, Python, ML ou equivalentes);
• Boa capacidade de data visualization e storytelling;
• Facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Proatividade e autonomia;
• Forte sentido de responsabilidade e compromisso com os resultados.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª2021/00210 em assunto, até dia 15 de outubro de 2021.

Business Analyst - Refª2021/00182

Local de trabalho: Lisboa

 Descrição de funções:

• Assegurar a análise do desempenho do negócio, nas componentes de receita e rentabilidade e definir as principais áreas de atuação para garantir que sejam atingidos os objetivos definidos.
• Promover a análise detalhada dos principais drivers de negócio e apoiar a definição das políticas e tomadas de decisões estratégicas e táticas de pricing,
• Analisar o desempenho do negócio de Expresso e Encomendas nas várias linhas de negócio / produto (CEP, Carga, Logística, etc), segmentos de mercado (contratual, ocasional) e áreas comerciais/clientes, com especial atenção aos key drivers: tráfego, preço médio, margem bruta;
• Caracterizar detalhadamente os principais drivers de negócio, quer na explicação da evolução da receita (tráfego, peso, geografia, preço) quer da rentabilidade (custos diretos de recolha, tratamento, transporte, distribuição);
• Acompanhar e monitorizar o negócio em articulação direta com as áreas interlocutoras internas, designadamente as operações, gestão de produto, gestão de pré-venda, experiência de cliente, gestão comercial, backoffice e planeamento e controlo de gestão.
• Identificar oportunidades de negócio em articulação com as áreas comerciais, avaliar impactos e desenvolver propostas comerciais customizadas.
• Apoiar a definição dos critérios adequados à imputação de custos no Modelo de Analítica Expresso;
• Analisar os níveis de rentabilidade de linhas de negócio, segmentos de mercado, clientes e promover planos de atuação para adequar essas métricas aos objetivos globais;
• Acompanhar a evolução do preço médio explicando em detalhe o seu desempenho e antecipar impactos de medidas futuras;
• Definir, e em alguns casos produzir, os indicadores a acompanhar para monitorização do desempenho de negócio, particularmente face aos objetivos definidos;
• Acompanhar, compreender, e identificar oportunidades de eficiência ou automação nos processos do pipeline comercial, desde a elaboração de propostas até ao acompanhamento do negócio contratualizado.

Perfil:

• Formação académica ao nível da licenciatura nas áreas de Matemática Aplicada, Estatística, Informática de Gestão, Gestão e/ou Economia;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e com equipas de trabalho multidisciplinares;
• Gosto por tomada de decisão com impacto em drivers fundamentais de negócio;
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade analítica e orientação para o detalhe;
• Orientação para resultados e negócio;
• Proatividade e dinamismo.
• Domínio de ferramentas de tratamento e de análise de dados (SQL, MS Excel, SPSS ou outras);
• Capacidade de estruturação e modelização de análises em folha de cálculo.

 

Os candidatos interessados devem submeter o seu CV para talento@ctt.pt indicando a Refª2021/00182 em assunto, até dia 15 de outubro de 2021.