Iniciativa Novas Oportunidades
2008-06-04
CTT ENTREGAM PRIMEIROS DIPLOMAS DE 12º ANO - Mais de 1 em cada 10 trabalhadores dos CTT estão inscritos
Os CTT entregam hoje os primeiros 5 diplomas de 12º ano a trabalhadores dos
Correios no âmbito da iniciativa Novas Oportunidades. O sucesso deste programa tem sido
assinalável: em poucos meses, 1646 trabalhadores inscreveram-se, mais de 10% da população
CTT.
Esta entrega é acompanhada por uma visita do ministro das Obras Públicas, Transportes e
Comunicações, Mário Lino, ao Centro Novas Oportunidades dos CTT, guiada pelo presidente do Conselho
de Administração dos Correios, Estanislau Costa.
O elevado número de inscrições é motivo sinal indiciador do interesse dos seus trabalhadores
em progredirem profissionalmente. Para os CTT, a adesão massiva a este programa vai permitir o
nível de competências profissionais disponíveis dentro da empresa.
A validação de competências ao 12º ano foi introduzida em 2007 no Centro Novas Oportunidades
dos CTT, que nos últimos 3 anos validou competências de 9º ano a 318 trabalhadores.
Dado o elevado número de inscrições, espera-se que o programa entre agora em velocidade de
cruzeiro. Atualmente, mais de 200 trabalhadores dos CTT encontram-se em processo de validação de
competências, quer de 9º ano quer de 12º ano.
A maioria dos processos está localizado nas áreas metropolitanas de Lisboa e Porto, mas
observam-se números relevantes também em Setúbal, Faro e Coimbra.
Os CTT foram a primeira empresa portuguesa a promover a criação de um Centro Novas
Oportunidades autofinanciado, tendo como público alvo os trabalhadores dos CTT e das suas empresas
participadas.
Os Centros Novas Oportunidades oferecem aos adultos que se viram obrigados a interromper ou a
abandonar precocemente o sistema de ensino a possibilidade de verem reconhecidas e validadas as
competências que foram adquirido ao longo da vida por vias não formais e informais, através da
obtenção de uma certificação escolar equivalente aos diplomas emitidos pelo Ministério da
Educação.
Centro Novas Oportunidades dos CTT
Número de trabalhadores inscritos
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Número de trabalhadores certificados
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Cronologia do Novas Oportunidades nos CTT
agosto de 2004
– Criação do Centro de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) dos
CTT, em regime de autofinanciamento, em acréscimo à rede nacional de Centros RVCC
cofinanciados.
outubro de 2005
–
Mudança de instalações do Centro RVCC para o edifício da Rua da Palma, 236, em Lisboa, passando
a funcionar junto do Centro de Formação dos CTT.
janeiro de 2007
– Preparação da implementação do processo de reconhecimento, validação e certificação de
competências ao nível do secundário (12º ano).
junho de 2007
– Estabelecimento de
Protocolo de Certificação com a Escola Secundária Gil Vicente
, de Lisboa, tendo em vista a homologação, por este estabelecimento de ensino, dos
resultados dos processos de reconhecimento e validação de competências desenvolvidos pelo CNO dos
CTT.
julho de 2007
– Lançamento do processo de reconhecimento validação e certificação de competências ao nível
do secundário (12º ano).
novembro de 2007
– Estabelecimento de
Protocolo de Colaboração com a Escola Secundária D. Dinis,
de Lisboa (apoio formativo complementar aos trabalhadores em processo de reconhecimento,
validação e certificação de competências ao nível do secundário).
novembro de 2007
– Estabelecimento de
Acordo de Colaboração com a Porto Editora
, atribuindo ao CNO dos CTT um conjunto de licenças de acesso à plataforma de
ensino/aprendizagem «Saber Mais», para utilização no âmbito de processos de reconhecimento,
validação e certificação de competências, ao nível do ensino básico.
